Martin Felser, Assistent der Geschäftsführung bei Veolia Verkehr West
Ich habe mich 2009 für das Traineeprogramm bei Veolia Verkehr entschieden, da mir von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten wurde mit der Möglichkeit, mich meinen Fähigkeiten entsprechend weiterzuentwickeln.
Mein persönliches Highlight während des Traineeprogramms war die Umsetzung eines großen Projekts mit Unterstützung meines Vorgesetzten. Dabei wurde eigenständiges Handeln gefördert: Ich konnte eigene Ideen einbringen, erhielt Einblick in verschiedene Bereiche und Betriebe, durfte Verantwortung übernehmen und erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern machen.
Ein Mentor und ein Vorgesetzter führen die Trainees ein und betreuen sie individuell. Nach Abschluss des Programms findet man gemeinsam mit dem Unternehmen eine Tätigkeit, welche am besten zu einem passt. Ich bin 2010 als Assistent der Geschäftsführung bei Veolia Verkehr West GmbH eingestiegen und nun meist mit überregionalen Aufgaben betraut. Einen typischen Arbeitsalltag gibt es in der Regel nicht, da mich immer wieder projektbezogene Aufgaben erneut herausfordern.
Das Besondere an Veolia Verkehr ist, dass man Teil eines so großen und weltweit agierenden Unternehmens ist. Zudem kann man durch seine eigene Leistung aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
