Beschäftigte

Mitarbeiter-Zufriedenheitsindex von 74,6

18,7% Anteil weiblicher Führungskräfte

20% Beteiligung am
Veolia-Aktienprogramm

93% der Beschäftigten absolvierten mindestens eine Weiterbildung

Ausbildung in mehr als 20 Berufen

Mitglied der Fair
Company-Initiative und
MINT Minded Company

Wir bilden eine berufliche Gemeinschaft, in der alle Mitarbeitenden nicht nur ein Einkommen und einen Arbeitsplatz, an dem ihre Gesundheit und Arbeitssicherheit großgeschrieben wird, sondern auch berufliche Erfüllung, eine gemeinsame, nutzbringende Tätigkeit und Selbstverwirklichung finden können.
Unternehmenszweck „Our Purpose“


 


 

Verantwortung als Arbeitgeber

Veolia positioniert sich klar durch die Unterzeichnung des UN Global Compact. Darüber hinaus bilden die Ethikrichtlinie, die Veolia-Werte, die Schlüsselprinzipien für Personalpolitik sowie die Unternehmensziele den Rahmen für verantwortungsvollen Umgang mit den Beschäftigten.
 


 


 

Dialog und Beteiligung

Den Veolia-Beschäftigen können sich in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, über die Nationale Instanz des sozialen Dialogs, das anonyme Hinweisgebersystem, regelmäßige Befragungen zur Zufriedenheit sowie durch die Beteiligung an der Strategieentwicklung und dem Aktienprogramm aktiv einbringen.
 


 


 

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Damit alle, die mit und für Veolia tätig sind, nach der Arbeit gesund nach Hause kommen, setzt das Unternehmen auf eine koordinierte gemeinsam Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik, die vom Bereitstellen relevanter Informationen über Schulungen, Events und Reporting, Zielvereinbarungen bis hin zu Wettbewerben reicht.
 


 


 

Qualifizierung und Wissensmanagement

Weiterbildungen werden bei Veolia entsprechend dem Bedarf im Unternehmen und den Wünschen der Beschäftigten vereinbart. Der Veolia Campus bündelt übergreifende Weiterbildungsangebote. Darüber hinaus helfen Initiativen wie die ZEN-Awards und HYPE-Kampagnen, von Erfahrungen zu lernen und Best practice zu replizieren.
 


 


 

Veolia als attraktiver Arbeitgeber

Veolia ermöglicht Nachwuchskräften einen beruflichen Einstieg unter anderem über die Ausbildung oder ein Trainee-Programm. Das Unternehmen verpflichtet sich zu fairen Bedingungen für Praktikanten, Studenten und Absolventen und bietet eine kooperative, mobile, agile und sichere digitale Arbeitsumgebung.
 


 


 

Wertschätzung von Vielfalt und Familie

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt strebt Veolia danach, ein inklusives Arbeitsumfeld für seine Beschäftigten zu gestalten. Besonderes Augenmerk gilt der Gleichberechtigung von Frauen und Männern sowie den Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
 


 


 

Informieren Sie sich hier über Berichtszeitraum, Abdeckung des operativen Geschäfts, Redaktionsschluss und Ansprechpartner.
Über das Global Reporting von Veolia verfolgen wir den Fortschritt bei der Zielerfüllung für Veolia in Deutschland.
Hier finden Sie die Broschüre zum Bericht 2019, die DNK-Entsprechenserklärung sowie den Veolia-Unternehmenszweck zum Herunterladen.